マクドナルド – バイトの応募方法を学ぶ

マクドナルドは単においしい食事を提供するだけでなく、安定した収入も提供しています。マクドナルドの店舗で働くことで、収入やキャリアの成長に関する非常に興味深い機会を見つけることができます。さらに、後により見込みのあるキャリアの礎となるかもしれません。

マクドナルドを思い浮かべるとすぐにバーガーやフライが思い浮かびますが、それはあなたが夢見ていた素晴らしいキャリアにつながるかもしれません。すべてはオンライン申請を提出することから始まります。

マクドナルドでの旅とキャリアをスタートさせたい場合は、以下のガイドをチェックして、マクドナルドでの仕事の申し込み方を学んでください。

マクドナルドでの仕事に応募すべき理由

マクドナルドは安定した仕事を提供するだけでなく、ファストフードチェーンで働きたいと思う人々にはさまざまな理由があります。

他のどこにもない特典や福利厚生にアクセスできます。

適切な研修

多くのレストランは、新しい従業員を雇う際に、すでに仕事を知っていると期待しています。そのため、マクドナルドは、新人にやさしい企業として目立っており、新しい従業員に適切で十分な研修を提供しています。

こうすることで、何をすべきか、そしてなぜそれをする必要があるかを理解します。店舗で働く前に経験する必要があるトレーニングプログラムがいくつかあります。

健康保険特典

マクドナルドでの仕事に応募する素晴らしい理由のもうひとつは、健康保険特典です。対象の従業員は、診察のための医療保険と歯科・視力保険を受けることができます。

こうした経費を全ての従業員に支給している企業はそれほど多くはありません。

柔軟なスケジュールと適切な仕事と生活のバランス

マクドナルドでの仕事は少し混沌と慌ただしいかもしれません。12時間働く長い日もありますが、会社は適切な仕事と生活のバランスを重視しています。

従業員は、仕事以外の生活に合わせて柔軟なスケジュールを選択することができます。残業の場合もありますが、一生懸命働いた分には公正な報酬を受け取ることができます。

社員割引

マクドナルドのすべての従業員は、シフト外でも社員割引を受けることができます。

これは、彼らが近くのマクドナルドの店舗で食事をするたびにお金を節約できることを意味します。これは、仕事に全力を尽くしているすべての従業員に対する特別割引です。

マクドナルドで働くための要件は何ですか

マクドナルドで働くためには、申請する前に満たす必要があるいくつかの要件があります。 フルタイムの仕事を申請するには、法定年齢である必要があります。

他の店舗では、14歳以上がパートタイムの仕事に応募できることもあります。 問題を回避するためには、両親の同意書や他の政府の文書を提出する必要があります。

応募者は高校卒業資格を持っている必要があります。 他の職種には大学の学位やさらなる資格など、さらなる資格が必要な場合もあります。

スーパーバイザーやマネージャーなど、一部の職種では前職経験が必要なことがあります。 すべての要件については公式の採用ウェブサイトで確認できます。

マクドナルドでの仕事の申し込み先

マクドナルドの店舗で仕事に申し込むことができますが、近くの店舗に行かなくても申し込む方法がいくつかあります。マクドナルドでの仕事に申し込む一番の方法は、オンラインで申し込むことです。

オンライン申込の手順 は非常に簡単で効率的です。オンライン申請に関する詳細情報は以下で入手できます。

オンラインでの申請以外に、Indeedのような求人申し込みを促進する第三者のウェブサイトを確認することもできます。また、なるべく早く雇われるために参加できる就職フェアーやイベントもあります。

マクドナルドでのオンライン応募を完了する

オンライン応募に興味がある場合、オンライン応募を提出するために従う必要がある特定のステップがあります。

注意：面接の際を除いて、すべてオンラインで行われます。

面接のためにオフィスに来るように求められる場合もありますし、面接は電話またはオンラインビデオ通話を通じて行われる場合もあります。

オンラインアプリケーションの提出

公式ウェブサイトにアクセスし、キャリアをクリックしてください。希望する求人を検索し選択し、適用をクリックしてください。

個人情報を提供し、より詳細な情報でオンライン応募フォームに記入してください。

過去の職歴をリストアップし、連絡先情報と空き時間を両方提供することを確認してください。提出する前にすべてを確認してください。

Personality Assessment and Interview

応募を提出すると、さまざまな種類のアセスメントを受けるよう招待されます。そのうちの1つがパーソナリティアセスメントであり、そこでは仕事のさまざまなシナリオに対する反応をチェックします。

これはまた、あなたのパーソナリティ特性や仕事への倫理観を調査します。求められる役割に応じて、複数回の面接に参加することもあります。

これはビデオ通話を通じてオンラインで行うことも ありますし、彼らのオフィスに訪れる予定が組まれることもあります。さらには一連のパネル面接を受けることもあります。

バックグラウンドチェックとジョブオファー

マクドナルドは全ての応募者に対してバックグラウンドチェックを行います。以前の雇用主に連絡を取り、あなたの雇用を確認したり、履歴書の他の参照先にも連絡するかもしれません。

会社はあなたに薬物検査を受けるよう依頼することもあります。すべてが完了し、必要な書類を提出した後、ジョブオファーのために彼らのオフィスに招待されます。ジョブオファーにサインして、後でトレーニングを開始します。

オリエンテーションとトレーニング

新入社員はオリエンテーションや施設全体の見学を行い、環境に慣れることができます。特にマクドナルドの店舗では、新人は働くことになるチームに紹介されます。

その後、全ての新入社員は詳細なトレーニングを受けます。その期間は数週間に及ぶこともあり、店舗で働く前に終える必要があります。

結論

マクドナルドは、安定した仕事を探している人々に機会を提供しています。収入の安定性を得られ、成長やキャリアの機会があり、異なる産業で働くことを決めたときに役立つ新しいスキルも身につけることができます。